EQUIPOS ÁGILES
Cada vez más empresas y organizaciones tratan de formar un agile team a fin de obtener mejores resultados en sus negocios.
Un equipo ágil es un grupo de profesionales y colaboradores que tienen conocimientos y habilidades que ayudan a las empresas a mejorar en productividad, innovación, creatividad, etc.
La agilidad es una característica que permite adaptarse rápidamente al cambio, entregando valor y honrando uno de los pilares fundamentales que es la transparencia. Los equipos ágiles son aquellos que han desarrollado gran nivel de madurez e integración, adoptando los valores de la agilidad, tornándose así en equipos de alto desempeño.
En un equipo ágil, los roles y las responsabilidades no tienen la importancia que sí tienen los resultados: cada miembro en su función trabaja como pieza de engranaje con los demás miembros, desarrollando ideas innovadoras y manteniendo altos estándares.
Para poder lograr un equipo altamente efectivo, la empresa tiene que ayudar aportando los valores fundamentales, y el tiempo necesario para su desarrollo, ya que no se logra la alta productividad de la noche a la mañana.
Los miembros de un equipo ágil tienen más libertad para tomar decisiones pero también más responsabilidad, conjunta y mutua, hacia el resultado del proyecto o producto.
Los conflictos en un equipo que está trabajando con los mismos objetivos y con responsabilidad mutua son naturales y necesarios (para obtener la mejor solución posible fruto de sus sinergias y mejorar de manera continua).
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