Encontré por casualidad una entrevista que le hicieron hace unos años a James Goodnight, fundador de SAS Institute, que fue elegida en reiteradas oportunidades por la revista Fortune como una de las mejores empresas para trabajar. Lo que más me impactó de esta nota, fue que en sus inicios no planificó este rasgo distintivo, simplemente …
Hoy te cuento las cinco principales ventajas del Coaching en este tipo de negocios: Genera un entorno conversacional propio basado en el respeto: porque ayuda a los miembros de la familia a mejorar sus habilidades de escucha, empatía y observación, que son la clave para la buena comunicación. También a considerar y tener en cuenta el …
Esta dificultad se presenta como consecuencia de la indiferenciación entre la propiedad y la gestión, ya que es muy común que, en la toma de decisiones relacionadas a los recursos humanos, se prioricen los vínculos personales y los emocionales, la confianza, en detrimento de las aptitudes, conocimientos y habilidades necesarios requeridos. Es decir, las empresas …
Las claves para la gestión de equipos en la Empresa Familiar Leer más »
Las modalidades de gestión que mostraban ser efectivas con el trabajador manual de comienzos del siglo pasado, no lo son con el trabajador de conocimiento de inicios del siglo XXI. De allí la gran importancia que se le confiere al tema de la gerencia del conocimiento. Algunos aspectos críticos: El jefe suele saber menos que …
Los problemas de gestionar trabajadores del S.XXI Leer más »
1: AUSENCIA DE CONFIANZA Cuando en un equipo no hay confianza… Se ocultan mutuamente sus debilidades y errores Vacilan antes de pedir ayuda o compartir impresiones constructivas Vacilan antes de ofrecer ayuda fuera de sus propias áreas de responsabilidad Llegan a conclusiones acerca de las intenciones o aptitudes de otros sin tratar de aclararlas No …
